7 desperdicios en la gestión de tareas
Este último trimestre estamos a tope realizando formación personalizada en organizaciones sociales, y siempre nos sorprenden demandas que tienen que ver con las preocupaciones de las organizaciones, que no estaban en nuestro esquema inicial. Este año está resultando especialmente significativo el tema de la gestión del tiempo. Porque claro, ¿qué significa en el fondo esta búsqueda de la optimización del tiempo de los equipos? Muchas cosas diferentes que nos preocupamos en desentrañar para ayudar a mejorar la organización: hay personas en la organización con las que estamos descontentos y es una manera indirecta de tratarlo evitando el conflicto; tenemos una mala planificación [...]
La cultura de la organización, monos y plátanos
Uno de los aspectos que más nos interesan y preocupan es la cultura de las organizaciones. Es así porque tenemos comprobado que las «recetas» no sirven, lo que para una organización es una cura para otras es un conflicto, y eso tiene que mucho que ver con su cultura. Por eso muchos proceso de «consultoría de traje» no funcionan, sencillamente el esquema ni se comprende ni se asume por las personas que forman parte de la organización, o los resultados después no se aplican. La cultura organizativa son las asunciones básicas compartidas por el grupo y que suponen el modo [...]
